Os trabalhadores que possuem carteira assinada, têm seus direitos garantidos pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho e pela Constituição Federal. Conhecer seus direitos é fundamental para que sejam postos em prática. Confira abaixo algumas das normas que talvez você não conheça:

– A sua carteira de trabalho tem um prazo obrigatório de até 48 horas para ser assinada, ou seja: A carteira de trabalho deverá ser assinada assim que começar o trabalho. Artigo 29 da CLT

– Há alguma ocorrência de acidente no trabalho com você? Então é seu direito ter a garantia de 12 meses, sem poder ser demitido. Artigo 118 da Lei n° 8213/91

– Salário deve ser pago até o 5° dia útil do mês. Somente os benefícios podem ser pagos além deste prazo. 1° do Artigo 459 CLT

– O repouso remunerado dos trabalhadores devem ser de ao menos uma folga por semana. Artigo 67 da CLT

– Para aqueles que trabalham nos horários de 22:00 às 05:00 horas, tem o direito de receber o adicional por trabalho noturno, que equivale a 20% do salário. Artigo 73 da CLT

É de grande importância os trabalhadores conhecerem e exigirem que seus direitos sejam respeitados. Este citados acima, são alguns dos direitos que as vezes são negligenciados ou esquecidos. E você? Já conhecia esses direitos?

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