Seleção temporária oferece oportunidades para o cargo de agente de apoio à inclusão, para atuação na rede municipal de ensino.

A Prefeitura de Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense, divulgou um novo processo seletivo simplificado para a contratação de 663 agentes de apoio à inclusão. As vagas são destinadas à atuação na rede municipal de ensino, especificamente na Secretaria Municipal de Educação (Semed), com funções voltadas à Educação Infantil, Ensino Fundamental (anos iniciais e finais) e Educação de Jovens e Adultos (EJA).

As contratações serão em caráter temporário, com duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogadas por mais um ano, conforme a necessidade da administração.

As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:

• 496 vagas para ampla concorrência;
• 34 vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcD);
• 133 vagas reservadas para candidatos negros e indígenas.

Para se candidatar, é necessário ter ensino médio completo com formação na modalidade magistério (curso normal) e curso de especialização em educação especial com, no mínimo, 200 horas de duração.

Os profissionais selecionados irão cumprir uma jornada semanal de 40 horas, com salário de R$1.902,34, além de auxílio-transporte e demais benefícios legais.

Saiba como participar da seleção

As inscrições estarão disponíveis entre os dias 23 e 27 de junho de 2025, exclusivamente por meio do site oficial da Secretaria Municipal de Educação de Nova Iguaçu. Durante o processo, os candidatos deverão preencher um formulário on-line e anexar documentos pessoais e comprobatórios, como:

• RG e CPF;
• Comprovante de residência;
• Certificado de escolaridade e qualificação;
• Comprovantes de experiência profissional;
• Título de eleitor, entre outros.

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Importante destacar que será aceita apenas uma inscrição por CPF. O não envio completo da documentação exigida implicará em eliminação automática do processo seletivo.

Etapas de seleção

A seleção será realizada de forma 100% digital e composta por análise de documentos, avaliação de títulos e experiência profissional — com caráter eliminatório e classificatório.

Em caso de empate, os critérios de desempate obedecerão à seguinte ordem:

1. Maior pontuação em titulação acadêmica;
2. Maior tempo de experiência na função de agente de apoio à inclusão;
3. Maior idade.

A classificação final será publicada conforme o cronograma oficial e seguirá a pontuação obtida nas fases avaliativas.

Confira o cronograma completo do processo seletivo da Prefeitura de Nova Iguaçu RJ:

• Período de inscrições e envio da documentação: 23 a 27/06/2025;
• Divulgação da lista de inscritos: 30/06/2025;
• Avaliação dos documentos e verificação de autodeclarações: 01 a 03/07/2025;
• Classificação preliminar: 04/07/2025;
• Prazo para interposição de recursos: 05 e 06/07/2025;
• Análise dos recursos: 07 e 08/07/2025;
• Classificação final e convocação: 09/07/2025;
• Entrega da documentação para contratação: 10 e 11/07/2025.

Este não é o único certame em andamento no município. A Prefeitura de Nova Iguaçu tem intensificado a publicação de editais, especialmente na área da Educação, onde há previsão de 452 novas vagas efetivas. Além disso, o Consórcio Intermunicipal de Saúde da Baixada Fluminense (Cisbaf) também divulgou a abertura de 390 vagas em cadastro de reserva para cargos administrativos e técnicos.

Fonte: Degrau Cultural